現因公司發(fā)展需要，面向社會招聘以下相關專業(yè)人才，熱忱歡迎有識之士加盟。

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誠? 聘

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總經理任職要求：

1. 40—50歲，本科及以上學歷，采礦、選礦、地質或企業(yè)管理相關專業(yè)；
2. 具備10年以上有色金屬礦山管理經驗（鉛鋅礦最佳），曾在國有大、中型礦業(yè)集團擔任5年以上中高層領導者優(yōu)先；
3. 有豐富的生產管理、安全、調度、市場營銷經驗，能獨立解決礦山的設計、建設、生產、環(huán)保、安全等工作中的問題；
4. 具備良好的人際理解和溝通協調能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯與公關能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計劃和協調能力、公文寫作能力；
5. 品德優(yōu)秀，思想開放進取，具有優(yōu)秀的團隊管理能力、領導藝術以及全局把控能力。

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常務副總經理任職要求：

1. 本科以上學歷優(yōu)先，10年以上工作經驗，從礦業(yè)技術工程師做到企業(yè)管理或非礦業(yè)技術專業(yè)出身均可，至少3年以上副總經理級以上職務工作經驗；
2. 具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識，具備較強的決策能力、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力強；熟悉國內外礦產行業(yè)的市場狀況、發(fā)展動態(tài)和方向；
3. 熟悉礦業(yè)企業(yè)運作流程，經營管理；
4. 良好的團隊合作精神及職業(yè)操守。

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營銷副總經理任職要求：

1. 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2. 具有礦業(yè)公司生產加工、安全管理、銷售等3年以上副總經理或總工程師及以上管理經驗，具有一定的商務能力及領導力，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；
3. 具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

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副總經理（安全、生產）工作概述:

1. 在總經理領導下，認真負責分管的各項工作，并及時完成工作目標；
2. 任職資格：
3. 受教育程度：大專以上學歷；專業(yè)要求：企業(yè)管理、礦業(yè)相關專業(yè)；
4. 工作經驗：8年以上公司管理工作經驗；職稱或執(zhí)業(yè)資格：中級以上職稱；
5. 知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，具備礦業(yè)安全生產技術管理或行政管理等方面的知識，了解公司經營產品技術知識。
6. 能力要求：5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗。

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財務總監(jiān)任職要求：

1. 本科以上學歷，財務或會計專業(yè)，8年以上財務工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
2. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；
3. 熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
4. 出色的財務分析、融資和資金管理能力；
5. 良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
6. 具有注冊會計師資質者優(yōu)先。

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高級總工程師任職要求：

1. 采礦專業(yè)本科以上學歷，在大型金屬礦產公司工作經歷者優(yōu)先；
2. 十年以上有色金屬采礦技術設計、技術管理相關工作經驗；
3. 具有豐富的有色金屬礦山生產監(jiān)控經驗；
4. 有管理一定管理能力，能對各分子公司進行全面管理。

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高級預算工程師任職要求：

1. 性別男，年齡28-45歲，大專以上學歷，工程預算類專業(yè)畢業(yè)；
2. 擁有土建預結算員證，精通井建工程預決算、井建工程項目管理、工程清單計價及造價控制、井建工程技術與計量等專業(yè)知識；
3. 具備較強的領導力、組織與策劃能力、分析評估問題能力、溝通能力、協調能力；
4. 熟練操作辦公軟件，熟練使用CAD等畫圖軟件，熟練操作預結算軟件，識圖、繪圖能力強；

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高級策劃師任職要求：

1. 大學專科以上學歷，市場、營銷、策劃類專業(yè)優(yōu)先；
2. 相同或相近行業(yè)，3年以上同崗位工作經歷；
3. 基本熟悉市場或營銷策劃工作內容以及相關工作流程；
4. 具有先進營銷理念，擁有敏銳營銷視角，熟悉先進管理工具，有較強的創(chuàng)新意識；
5. 具有較強的溝通表達能力、統(tǒng)籌協調能力、歸納總結能力和團隊精神，能承受較強的工作壓力。

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法律顧問任職要求：

1. 本科以上法學及相關專業(yè)，有公司法務或律師事務所工作經驗；
2. 必須具備法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格；
3. 熟悉公司法、合同法及其他相關民商、經濟法律，能獨立起草、審核各類經濟合同；
4. 具備優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)操守、責任心強、團隊合作能力強，有較強的溝通協調能力及語言表達能力。

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財務部經理任職要求：

1. 受教育程度：大專以上學歷；專業(yè)要求：會計專業(yè)。
2. 工作經驗：5年以上工作經驗；職稱或執(zhí)業(yè)資格會計師職稱。
3. 知識要求：熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)。
4. 能力要求：熟悉財務軟件操作，熟悉煤礦企業(yè)會計核算和納稅籌劃，具有會計成本管理經驗，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

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主辦會計任職要求：

1. 具有會計從業(yè)資格證書，能熟練操作辦公軟件和相關財務軟件，如用友軟件；
2. 協助財務部負責人做好會計核算、成本分析、資金管理、資產管理及日常會計管理工作；
3. 工作積極主動，思路清晰，善于發(fā)現、分析和解決問題，具有較強的文字綜合分析能力和語言表達能力；
4. 性別不限，年齡30周歲以上，大專以上學歷，財務會計專業(yè)，5年以上財務會計工作經驗，其中2年主辦會計工作經驗，誠信、盡職。

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礦長（井采）任職要求：

1. 男性，55歲以下；專科以上學歷，采礦工程相關專業(yè)，中級以上職稱、擔任過8年以上中型礦山礦長工作經歷及采礦生產管理工作經驗，熟悉礦山設備性能，了解礦山生產工藝流程，掌握國家安全規(guī)章條例與采礦專業(yè)技能知識。
2. 能夠獨立制定礦山規(guī)劃，編制各項規(guī)章制度，富有組織指揮、協調礦群關系的能力，能長期駐外，持有資格證者優(yōu)先。
3. 能熟練操作各種辦公軟件及采礦制圖軟件；具備露采或井采的經驗和技能。

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機電礦長任職要求：

1. 礦業(yè)機電專業(yè)，中專以上學歷，中級以上職稱；
2. 持礦業(yè)管理人安全資格證A證；
3. 五年以上礦業(yè)機電工作經歷，三年以上礦業(yè)機電管理崗位經歷；
4. 具備礦業(yè)機電設備及系統(tǒng)的選型設計及施工組織能力；
5. 能夠熟練組織礦業(yè)機電運輸系統(tǒng)的運行管理。

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安全副礦長任職要求：

1. 男性，年齡32-48歲，大專以上學歷，通風安全及相關專業(yè)（采礦、地質、測量、機電、礦建等），中級及以上職稱。
2. 從事礦業(yè)工作10年以上，其中基層工作經驗5年以上，副礦長工作經驗3年，或國有大中型礦山企業(yè)大采區(qū)、掘進區(qū)、通風區(qū)長工作經驗5年。
3. 熟悉掌握礦業(yè)相關專業(yè)理論與技術，具有礦山采掘機運通等管理和煤炭行業(yè)管理的經驗，熟悉國家有關法律法規(guī)、礦山行業(yè)相關政策以及礦業(yè)安全管理和企業(yè)管理的基本知識。

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采礦工程師任職要求：

1. 本科及以上學歷，45歲以下，有色金屬采礦或采礦工程相關專業(yè)，高級以上技術職稱；
2. 有色金屬采礦行業(yè)十年以上工作經驗，五年以上一線生產工作經驗，能夠獨立完成采礦設計，及時發(fā)現技術問題并提出解決方案。

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測量、測繪工程師任職要求：

1. 工程測量專業(yè)，本科以上學歷；
2. 5年以上非煤礦山測量專業(yè)技術崗位工作經驗；
3. 作風踏實、為人正派，具有較強的溝通、協調能力與團隊協作精神；
4. 男性，年齡：30--45歲，條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬。

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礦建工程師任職要求：

1. 在部門負責人的領導下負責各項工程項目建設、現場管理、質量管理、進度控制、簽證管理、工程驗收等工作；
2. 男性，年齡30周歲以上，專科以上學歷，土木工程專業(yè)，6年以上礦山建設工作經驗，誠信、盡職，有三年以上礦建工作及尾礦庫建設管理經驗者優(yōu)先考慮；

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機械工程師任職要求：

1. 負責公司各項目機械設備的安裝、調試、維護、確保各種機械設備正常運行；　　
2. 男性，年齡30周歲以上，專科以上學歷，工程機械專業(yè)，6年以上礦山機械設備安裝、調試及管理工作經驗，誠信、盡職；

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電氣工程師任職要求：

1. 負責公司各項目電氣設備的安裝、調試、維護、確保各種電氣設備正常運行；
2. 男性，年齡30周歲以上，專科以上學歷，電氣自動化工程專業(yè)，6年以上礦山電氣設備安裝、調試及管理工作經驗，誠信、盡職；

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地質技術員任職要求：

1. 男性，25歲以上，大專及以上學歷，地質礦產資源專業(yè)。
2. 礦產地質勘查相關工作經驗，具有初級以上職稱證。
3. 熟練掌握金屬、非金屬礦（鉛、鋅礦）地質勘探規(guī)程規(guī)范及勘探工作業(yè)務流程，業(yè)務能力較強，能編制相應的圖件、地質資料和報告。
4. 具有獨立找礦、勘探工作的實際經驗和理論知識；具備一定的礦山地質找礦分析能力、研究能力。
5. 熟悉礦山能源礦產成礦規(guī)律與成礦預測，能編制地質報告。
6. 具有獨立完成地質資料的綜合整理、計算機繪圖、儲量估算、地質資料與探礦資料對比分析工作能力。
7. 掌握電腦操作及office辦公軟件；能熟練使用CAD制圖和MAPGIS軟件。

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選廠廠長任職要求：

1. 選礦相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。
2. 七年以上選廠工作經驗，有三年以上選廠管理經驗。
3. 根據礦山籌建進度負責選廠的籌備工作。
4. 負責選礦廠選礦系統(tǒng)設計，選礦計劃編制與落實。
5. 熟悉選礦工藝和選礦設備。

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選礦工程師任職要求：

1. 有色金屬選礦或選礦工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，45歲以下，具有生產運營的選廠基礎管理崗位工作從業(yè)經驗，有色金屬選礦工作經驗，有鉛鋅銀礦選礦經驗為佳。
2. 有色金屬選礦行業(yè)十年以上工作經驗，五年以上一線生產工作經驗，熟悉有色礦山選礦流程，能夠根據生產工藝中存在的問題，及時提出相關建議或解決方案。
3. 負責取樣、試驗、化驗等方面的技術指導工作，同時做好礦樣的小試工作；
4. 根據生產情況，負責對入選礦石進行配礦工作；積極研究新技術、新工藝，深入現場進行研究。

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統(tǒng)計員任職要求：

1. 大專以上學歷，選礦或財務管理相關專業(yè)；
2. 認真負責，較強的溝通協調能力，辦事原則性強；
3. 有廠房車間統(tǒng)計工作經驗者優(yōu)先。

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浮選工任職要求：

1. 男女不限，30-50歲，學歷及專業(yè)：高中、中技及以上學歷；
2. 專業(yè)知識與技能：能熟練操作浮選機、會熟練控制浮選技術的各項工藝參數，有肉眼觀察浮選泡沫判斷選礦技術指標的豐富經驗，會處理浮選系統(tǒng)各設備的簡單故障；
3. 相關工作經驗：在大中型選礦廠從事浮選技術崗位操作5年以上，具有選礦生產實際經驗，對銅、鉛、鋅等多金屬礦石選粉過程的工藝條件，判斷能力，全面掌握選礦生產工藝流程及工藝條件、藥劑條件，知道本崗位設備操作技術要求，參數會調整，會填寫技術條件，有一定的理論基礎，能處理工藝事故。

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破碎、球磨工任職要求：

1. 20-45周歲，身體健康，負責車間破碎機球磨機操作工作。
2. 車間球磨工作經驗2年以上者優(yōu)先。

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選礦操作工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下，有選礦車間操作經驗者優(yōu)先。
2. 初中以上文化，能吃苦耐勞，不怕臟不怕累，能適應上夜班，三班倒，八小時制；
3. 有上進心，工作認真負責，服從安排。

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選廠電工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下；
2. 3年以上工作經驗，具備中級以上電工證；
3. 具備較高的維修電工專業(yè)知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。

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維修鉗工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下，熟悉選礦廠選場設備操作規(guī)程、性能及維護規(guī)程。
2. 了解工藝流程，熟悉全廠各種機器設備的運行狀況，并能有效地處理各種臨時性、突發(fā)性設備故障，保證設備運轉率。

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裝載機、挖機駕駛員任職要求：

1. 年齡28-35歲，A2本，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況；
2. 無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3. 懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；
4. 為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強。

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尾礦庫護壩工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下；
2. 協助主要負責人、安全管理人員、技術負責人執(zhí)行國家有關尾礦庫的方針、政策、法規(guī)及技術規(guī)程。
3. 負責尾礦庫日常運行管理工作，并定期對尾礦庫位移、浸潤線情況進行技術分析，發(fā)現異常及時向技術負責人報告。
4. 發(fā)現或出現重大隱患應立即向選礦廠廠長或尾礦庫主要負責人報告。

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化驗員任職要求：

1. 大專及以上學歷，分析及相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練掌握化學分析的基本操作，熟悉工業(yè)化學分析的相關法規(guī)、規(guī)范等，并具有客戶溝通能力；
3. 有上進心、責任心，具有差昂新精神和團隊合作精神；
4. 男女不限，年齡不限。

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倉庫管理員任職要求：

1. 中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；
2. 熟悉電腦辦公軟件操作,有相關領域實際業(yè)務操作經驗、工作經歷者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；
4. 積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

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辦公室主任任職要求：

1. 本科以上學歷，40歲左右，有大型生產企業(yè)辦公室同崗位工作經歷；
2. 負責公司基本制度和總經理辦公室相關制度的建立和完善；
3. 掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識。
4. 能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。
5. 語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強。
6. 有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力。
7. 有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。
8. 負責組織協調公司工作會議及公司領導重要活動的安排。

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人力資源主管任職要求：

1. 學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)；
2. 工作經驗及專業(yè)資質：3年及以上規(guī)模企業(yè)人力資源相關崗位工作經驗；
3. 知識結構：熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法律法規(guī)；了解財務會計知識和投資相關理論知識；
4. 工作技能及語言能力：熟練使用office工具軟件，辦公自動化設備；
5. 個性及素質：為人正直，待人公平，工作態(tài)度積極樂觀；善解人意、關心他人、具有良好的敬業(yè)精神，解決問題的能力；勇于承擔責任；具有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協調能力、溝通影響能力、團隊管理能力、人際交往能力。

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生技部部長任職要求：

1. 年齡35－50歲，大專及以上學歷，3-5年相關工作經驗；
2. 熟練掌握現代企業(yè)質量（裝備）體系文件的管理和執(zhí)行；
3. 協助總工程師牽頭編制礦井長遠規(guī)劃，保證礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
4. 深入現場調查研究，針對存在的問題提出技術方案及意見，改進施工工藝，優(yōu)化設計參數，提高礦井抗災能力；
5. 推廣應用新技術、新材料、新工藝，開展技術改造與技術革新，負責公司的科技管理；
6. 組織編制年度經濟技術計劃、季度生產經營計劃及月度綜合生產作業(yè)計劃；
7. 組織編制年度固定資產投資計劃、大修資金計劃及安技措資金計劃；

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安環(huán)部部長任職要求：

1. 教育程度：專科及以上
2. 專業(yè)要求：礦山工程類相關專業(yè)
3. 工作經驗：8年以上
4. 職稱或執(zhí)業(yè)資格：中級職稱及以上
5. 知識要求：熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家安全生產方針政策、法律法規(guī)；熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機
6. 能力要求：較強的組織能力、溝通協調能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力。

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安全員任職要求：

1. 年齡25-45周歲，中專以上學歷，安全生產管理相關專業(yè)。
2. 有較強的文字功底，能熟練使用日常辦公軟件。
3. 協助部門經理擬訂各項安全生產管理方案、應急預案，建立健全安全管理內業(yè)資料和職業(yè)安全健康及環(huán)境危害因素識別臺賬，準確及時上報各種報表。
4. 持有安全生產管理C證者優(yōu)先、有礦山安全管理經驗優(yōu)先。

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采購部部長任職要求：

1. 機械、電氣專業(yè)、大專及以上學歷；
2. 三年以上礦山采購部長工作經驗；
3. 熟知招投標工作流程及各項規(guī)范要求，熟悉國家及本地有關招投標、合同管理等方面的法律法規(guī)；
4. 具備良好的談判及組織協調能力。

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小車駕駛員任職要求：

1. 年齡22-35歲，C1本，3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟；　
2. 無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3. 懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；　
4. 為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班；

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行政助理/文員任職要求：

1. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
2. 工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
3. 形象好，氣質佳，年齡在20-35歲。

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員工食堂廚師任職要求：

1. 身體健康，有健康證優(yōu)先，能服從公司安排；
2. 有企業(yè)員工食堂經驗者優(yōu)先；

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保安員任職要求：

1. 25至50歲，身體健康，具有較強的責任心；
2. 有上進心，工作認真負責，服從安排。有1-3年的門衛(wèi)工作經驗；

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保潔/清潔工任職要求：

1. 男女不限，身體健康，年齡40-59歲；
2. 有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

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聯系方式：

地? 址：貴州省赫章縣水塘堡鄉(xiāng)新河村

郵? 編：553201?

郵? 箱：該 Email 地址已受到反垃圾郵件插件保護。要顯示它需要在瀏覽器中啟用 JavaScript。

聯系人：張喜都

聯系電話：18239817681

網? 址：www.basmath.com

貴州鼎盛鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司

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