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?	? 鼎盛鑫礦業致力于打造國內規模最大、產品最全、質量最優、效益最高的非金屬礦原材料產業鏈。為實現這一宏偉目標，我們將建設高效、奉獻、奮進的管理團隊和技術團隊，為公司可持續發展提供堅強的人才保障；建立科學規范的運營管理體系，為員工提供施展才干、創業發展的良好平臺和實現自我價值、人生抱負的廣闊舞臺；提供具有競爭力的薪酬福利待遇及其增長機制，營造關愛互助、團結奉獻、和諧奮進的公司文化氛圍，與員工共享發展成果和豐盛人生。誠摯邀請各路精英加盟鼎盛鑫礦業，與我們攜手共創美好未來！

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會員評分: 3 / 5

現因公司發展需要，面向社會招聘以下相關專業人才，熱忱歡迎有識之士加盟。

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誠? 聘

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總經理任職要求：

1. 40—50歲，本科及以上學歷，采礦、選礦、地質或企業管理相關專業；
2. 具備10年以上有色金屬礦山管理經驗（鉛鋅礦最佳），曾在國有大、中型礦業集團擔任5年以上中高層領導者優先；
3. 有豐富的生產管理、安全、調度、市場營銷經驗，能獨立解決礦山的設計、建設、生產、環保、安全等工作中的問題；
4. 具備良好的人際理解和溝通協調能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯與公關能力、統籌規劃能力、判斷與決策能力、計劃和協調能力、公文寫作能力；
5. 品德優秀，思想開放進取，具有優秀的團隊管理能力、領導藝術以及全局把控能力。

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常務副總經理任職要求：

1. 本科以上學歷優先，10年以上工作經驗，從礦業技術工程師做到企業管理或非礦業技術專業出身均可，至少3年以上副總經理級以上職務工作經驗；
2. 具備履行崗位職責所需的專業知識，具備較強的決策能力、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力強；熟悉國內外礦產行業的市場狀況、發展動態和方向；
3. 熟悉礦業企業運作流程，經營管理；
4. 良好的團隊合作精神及職業操守。

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營銷副總經理任職要求：

1. 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2. 具有礦業公司生產加工、安全管理、銷售等3年以上副總經理或總工程師及以上管理經驗，具有一定的商務能力及領導力，有銷售管理工作經歷者優先；
3. 具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

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副總經理（安全、生產）工作概述:

1. 在總經理領導下，認真負責分管的各項工作，并及時完成工作目標；
2. 任職資格：
3. 受教育程度：大專以上學歷；專業要求：企業管理、礦業相關專業；
4. 工作經驗：8年以上公司管理工作經驗；職稱或執業資格：中級以上職稱；
5. 知識要求：熟悉企業管理知識，具備礦業安全生產技術管理或行政管理等方面的知識，了解公司經營產品技術知識。
6. 能力要求：5年以上本行業或相近行業管理經驗。

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財務總監任職要求：

1. 本科以上學歷，財務或會計專業，8年以上財務工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
2. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；
3. 熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
4. 出色的財務分析、融資和資金管理能力；
5. 良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
6. 具有注冊會計師資質者優先。

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高級總工程師任職要求：

1. 采礦專業本科以上學歷，在大型金屬礦產公司工作經歷者優先；
2. 十年以上有色金屬采礦技術設計、技術管理相關工作經驗；
3. 具有豐富的有色金屬礦山生產監控經驗；
4. 有管理一定管理能力，能對各分子公司進行全面管理。

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高級預算工程師任職要求：

1. 性別男，年齡28-45歲，大專以上學歷，工程預算類專業畢業；
2. 擁有土建預結算員證，精通井建工程預決算、井建工程項目管理、工程清單計價及造價控制、井建工程技術與計量等專業知識；
3. 具備較強的領導力、組織與策劃能力、分析評估問題能力、溝通能力、協調能力；
4. 熟練操作辦公軟件，熟練使用CAD等畫圖軟件，熟練操作預結算軟件，識圖、繪圖能力強；

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高級策劃師任職要求：

1. 大學專科以上學歷，市場、營銷、策劃類專業優先；
2. 相同或相近行業，3年以上同崗位工作經歷；
3. 基本熟悉市場或營銷策劃工作內容以及相關工作流程；
4. 具有先進營銷理念，擁有敏銳營銷視角，熟悉先進管理工具，有較強的創新意識；
5. 具有較強的溝通表達能力、統籌協調能力、歸納總結能力和團隊精神，能承受較強的工作壓力。

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法律顧問任職要求：

1. 本科以上法學及相關專業，有公司法務或律師事務所工作經驗；
2. 必須具備法律職業資格證書或企業法律顧問執業資格；
3. 熟悉公司法、合同法及其他相關民商、經濟法律，能獨立起草、審核各類經濟合同；
4. 具備優秀的執業操守、責任心強、團隊合作能力強，有較強的溝通協調能力及語言表達能力。

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財務部經理任職要求：

1. 受教育程度：大專以上學歷；專業要求：會計專業。
2. 工作經驗：5年以上工作經驗；職稱或執業資格會計師職稱。
3. 知識要求：熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規。
4. 能力要求：熟悉財務軟件操作，熟悉煤礦企業會計核算和納稅籌劃，具有會計成本管理經驗，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

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主辦會計任職要求：

1. 具有會計從業資格證書，能熟練操作辦公軟件和相關財務軟件，如用友軟件；
2. 協助財務部負責人做好會計核算、成本分析、資金管理、資產管理及日常會計管理工作；
3. 工作積極主動，思路清晰，善于發現、分析和解決問題，具有較強的文字綜合分析能力和語言表達能力；
4. 性別不限，年齡30周歲以上，大專以上學歷，財務會計專業，5年以上財務會計工作經驗，其中2年主辦會計工作經驗，誠信、盡職。

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礦長（井采）任職要求：

1. 男性，55歲以下；專科以上學歷，采礦工程相關專業，中級以上職稱、擔任過8年以上中型礦山礦長工作經歷及采礦生產管理工作經驗，熟悉礦山設備性能，了解礦山生產工藝流程，掌握國家安全規章條例與采礦專業技能知識。
2. 能夠獨立制定礦山規劃，編制各項規章制度，富有組織指揮、協調礦群關系的能力，能長期駐外，持有資格證者優先。
3. 能熟練操作各種辦公軟件及采礦制圖軟件；具備露采或井采的經驗和技能。

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機電礦長任職要求：

1. 礦業機電專業，中專以上學歷，中級以上職稱；
2. 持礦業管理人安全資格證A證；
3. 五年以上礦業機電工作經歷，三年以上礦業機電管理崗位經歷；
4. 具備礦業機電設備及系統的選型設計及施工組織能力；
5. 能夠熟練組織礦業機電運輸系統的運行管理。

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安全副礦長任職要求：

1. 男性，年齡32-48歲，大專以上學歷，通風安全及相關專業（采礦、地質、測量、機電、礦建等），中級及以上職稱。
2. 從事礦業工作10年以上，其中基層工作經驗5年以上，副礦長工作經驗3年，或國有大中型礦山企業大采區、掘進區、通風區長工作經驗5年。
3. 熟悉掌握礦業相關專業理論與技術，具有礦山采掘機運通等管理和煤炭行業管理的經驗，熟悉國家有關法律法規、礦山行業相關政策以及礦業安全管理和企業管理的基本知識。

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采礦工程師任職要求：

1. 本科及以上學歷，45歲以下，有色金屬采礦或采礦工程相關專業，高級以上技術職稱；
2. 有色金屬采礦行業十年以上工作經驗，五年以上一線生產工作經驗，能夠獨立完成采礦設計，及時發現技術問題并提出解決方案。

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測量、測繪工程師任職要求：

1. 工程測量專業，本科以上學歷；
2. 5年以上非煤礦山測量專業技術崗位工作經驗；
3. 作風踏實、為人正派，具有較強的溝通、協調能力與團隊協作精神；
4. 男性，年齡：30--45歲，條件優秀者，年齡限制可以放寬。

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礦建工程師任職要求：

1. 在部門負責人的領導下負責各項工程項目建設、現場管理、質量管理、進度控制、簽證管理、工程驗收等工作；
2. 男性，年齡30周歲以上，專科以上學歷，土木工程專業，6年以上礦山建設工作經驗，誠信、盡職，有三年以上礦建工作及尾礦庫建設管理經驗者優先考慮；

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機械工程師任職要求：

1. 負責公司各項目機械設備的安裝、調試、維護、確保各種機械設備正常運行；　　
2. 男性，年齡30周歲以上，專科以上學歷，工程機械專業，6年以上礦山機械設備安裝、調試及管理工作經驗，誠信、盡職；

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電氣工程師任職要求：

1. 負責公司各項目電氣設備的安裝、調試、維護、確保各種電氣設備正常運行；
2. 男性，年齡30周歲以上，專科以上學歷，電氣自動化工程專業，6年以上礦山電氣設備安裝、調試及管理工作經驗，誠信、盡職；

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地質技術員任職要求：

1. 男性，25歲以上，大專及以上學歷，地質礦產資源專業。
2. 礦產地質勘查相關工作經驗，具有初級以上職稱證。
3. 熟練掌握金屬、非金屬礦（鉛、鋅礦）地質勘探規程規范及勘探工作業務流程，業務能力較強，能編制相應的圖件、地質資料和報告。
4. 具有獨立找礦、勘探工作的實際經驗和理論知識；具備一定的礦山地質找礦分析能力、研究能力。
5. 熟悉礦山能源礦產成礦規律與成礦預測，能編制地質報告。
6. 具有獨立完成地質資料的綜合整理、計算機繪圖、儲量估算、地質資料與探礦資料對比分析工作能力。
7. 掌握電腦操作及office辦公軟件；能熟練使用CAD制圖和MAPGIS軟件。

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選廠廠長任職要求：

1. 選礦相關專業畢業，大專及以上學歷。
2. 七年以上選廠工作經驗，有三年以上選廠管理經驗。
3. 根據礦山籌建進度負責選廠的籌備工作。
4. 負責選礦廠選礦系統設計，選礦計劃編制與落實。
5. 熟悉選礦工藝和選礦設備。

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選礦工程師任職要求：

1. 有色金屬選礦或選礦工程相關專業，本科及以上學歷，45歲以下，具有生產運營的選廠基礎管理崗位工作從業經驗，有色金屬選礦工作經驗，有鉛鋅銀礦選礦經驗為佳。
2. 有色金屬選礦行業十年以上工作經驗，五年以上一線生產工作經驗，熟悉有色礦山選礦流程，能夠根據生產工藝中存在的問題，及時提出相關建議或解決方案。
3. 負責取樣、試驗、化驗等方面的技術指導工作，同時做好礦樣的小試工作；
4. 根據生產情況，負責對入選礦石進行配礦工作；積極研究新技術、新工藝，深入現場進行研究。

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統計員任職要求：

1. 大專以上學歷，選礦或財務管理相關專業；
2. 認真負責，較強的溝通協調能力，辦事原則性強；
3. 有廠房車間統計工作經驗者優先。

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浮選工任職要求：

1. 男女不限，30-50歲，學歷及專業：高中、中技及以上學歷；
2. 專業知識與技能：能熟練操作浮選機、會熟練控制浮選技術的各項工藝參數，有肉眼觀察浮選泡沫判斷選礦技術指標的豐富經驗，會處理浮選系統各設備的簡單故障；
3. 相關工作經驗：在大中型選礦廠從事浮選技術崗位操作5年以上，具有選礦生產實際經驗，對銅、鉛、鋅等多金屬礦石選粉過程的工藝條件，判斷能力，全面掌握選礦生產工藝流程及工藝條件、藥劑條件，知道本崗位設備操作技術要求，參數會調整，會填寫技術條件，有一定的理論基礎，能處理工藝事故。

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破碎、球磨工任職要求：

1. 20-45周歲，身體健康，負責車間破碎機球磨機操作工作。
2. 車間球磨工作經驗2年以上者優先。

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選礦操作工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下，有選礦車間操作經驗者優先。
2. 初中以上文化，能吃苦耐勞，不怕臟不怕累，能適應上夜班，三班倒，八小時制；
3. 有上進心，工作認真負責，服從安排。

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選廠電工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下；
2. 3年以上工作經驗，具備中級以上電工證；
3. 具備較高的維修電工專業知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范。

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維修鉗工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下，熟悉選礦廠選場設備操作規程、性能及維護規程。
2. 了解工藝流程，熟悉全廠各種機器設備的運行狀況，并能有效地處理各種臨時性、突發性設備故障，保證設備運轉率。

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裝載機、挖機駕駛員任職要求：

1. 年齡28-35歲，A2本，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況；
2. 無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3. 懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；
4. 為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強。

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尾礦庫護壩工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下；
2. 協助主要負責人、安全管理人員、技術負責人執行國家有關尾礦庫的方針、政策、法規及技術規程。
3. 負責尾礦庫日常運行管理工作，并定期對尾礦庫位移、浸潤線情況進行技術分析，發現異常及時向技術負責人報告。
4. 發現或出現重大隱患應立即向選礦廠廠長或尾礦庫主要負責人報告。

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化驗員任職要求：

1. 大專及以上學歷，分析及相關專業優先；
2. 熟練掌握化學分析的基本操作，熟悉工業化學分析的相關法規、規范等，并具有客戶溝通能力；
3. 有上進心、責任心，具有差昂新精神和團隊合作精神；
4. 男女不限，年齡不限。

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倉庫管理員任職要求：

1. 中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；
2. 熟悉電腦辦公軟件操作,有相關領域實際業務操作經驗、工作經歷者優先考慮；
3. 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；
4. 積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

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辦公室主任任職要求：

1. 本科以上學歷，40歲左右，有大型生產企業辦公室同崗位工作經歷；
2. 負責公司基本制度和總經理辦公室相關制度的建立和完善；
3. 掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識。
4. 能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。
5. 語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強。
6. 有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力。
7. 有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。
8. 負責組織協調公司工作會議及公司領導重要活動的安排。

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人力資源主管任職要求：

1. 學歷及專業：全日制本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業；
2. 工作經驗及專業資質：3年及以上規模企業人力資源相關崗位工作經驗；
3. 知識結構：熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法律法規；了解財務會計知識和投資相關理論知識；
4. 工作技能及語言能力：熟練使用office工具軟件，辦公自動化設備；
5. 個性及素質：為人正直，待人公平，工作態度積極樂觀；善解人意、關心他人、具有良好的敬業精神，解決問題的能力；勇于承擔責任；具有一定的統籌規劃能力、組織協調能力、溝通影響能力、團隊管理能力、人際交往能力。

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生技部部長任職要求：

1. 年齡35－50歲，大專及以上學歷，3-5年相關工作經驗；
2. 熟練掌握現代企業質量（裝備）體系文件的管理和執行；
3. 協助總工程師牽頭編制礦井長遠規劃，保證礦井持續穩定發展；
4. 深入現場調查研究，針對存在的問題提出技術方案及意見，改進施工工藝，優化設計參數，提高礦井抗災能力；
5. 推廣應用新技術、新材料、新工藝，開展技術改造與技術革新，負責公司的科技管理；
6. 組織編制年度經濟技術計劃、季度生產經營計劃及月度綜合生產作業計劃；
7. 組織編制年度固定資產投資計劃、大修資金計劃及安技措資金計劃；

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安環部部長任職要求：

1. 教育程度：專科及以上
2. 專業要求：礦山工程類相關專業
3. 工作經驗：8年以上
4. 職稱或執業資格：中級職稱及以上
5. 知識要求：熟悉企業管理制度；熟悉國家安全生產方針政策、法律法規；熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機
6. 能力要求：較強的組織能力、溝通協調能力，勇于創新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力。

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安全員任職要求：

1. 年齡25-45周歲，中專以上學歷，安全生產管理相關專業。
2. 有較強的文字功底，能熟練使用日常辦公軟件。
3. 協助部門經理擬訂各項安全生產管理方案、應急預案，建立健全安全管理內業資料和職業安全健康及環境危害因素識別臺賬，準確及時上報各種報表。
4. 持有安全生產管理C證者優先、有礦山安全管理經驗優先。

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采購部部長任職要求：

1. 機械、電氣專業、大專及以上學歷；
2. 三年以上礦山采購部長工作經驗；
3. 熟知招投標工作流程及各項規范要求，熟悉國家及本地有關招投標、合同管理等方面的法律法規；
4. 具備良好的談判及組織協調能力。

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小車駕駛員任職要求：

1. 年齡22-35歲，C1本，3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟；　
2. 無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3. 懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；　
4. 為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班；

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行政助理/文員任職要求：

1. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
2. 工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
3. 形象好，氣質佳，年齡在20-35歲。

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員工食堂廚師任職要求：

1. 身體健康，有健康證優先，能服從公司安排；
2. 有企業員工食堂經驗者優先；

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保安員任職要求：

1. 25至50歲，身體健康，具有較強的責任心；
2. 有上進心，工作認真負責，服從安排。有1-3年的門衛工作經驗；

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保潔/清潔工任職要求：

1. 男女不限，身體健康，年齡40-59歲；
2. 有相關工作經驗者優先考慮。

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聯系方式：

地? 址：貴州省赫章縣水塘堡鄉新河村

郵? 編：553201?

郵? 箱：該 Email 地址已受到反垃圾郵件插件保護。要顯示它需要在瀏覽器中啟用 JavaScript。

聯系人：張喜都

聯系電話：18239817681

網? 址：www.basmath.com

貴州鼎盛鑫礦業發展有限公司

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